Cursos de capacitação oferecidos em Sergipe e Atibaia | Iguá SA
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Cursos de capacitação oferecidos em Sergipe e Atibaia
06 de março de 2026
A iniciativa integra o Programa Impulso, pilar de Formação e Geração de Renda da área de Responsabilidade Social da concessionária, e oferecerá capacitação técnica e desenvolvimento humano voltados para áreas como operações, manutenção e atividades técnicas do saneamento — segmentos historicamente ocupados majoritariamente por homens.
Na Iguá Sergipe, as mulheres representam atualmente 28% do quadro total de colaboradores. A companhia estabeleceu como meta ampliar essa participação para 33% nas áreas operacionais, fortalecendo a presença feminina justamente nas frentes técnicas da operação.
Segundo a Nature Water, as mulheres representam entre 17% e 25% da força de trabalho no setor de água e saneamento em países de baixa e média renda, com presença ainda menor em funções técnicas e cargos de liderança. Esse cenário reforça a importância de iniciativas estruturadas para ampliar o acesso feminino a oportunidades em áreas estratégicas para o desenvolvimento social e econômico.
Segundo a gerente de Responsabilidade Social da Iguá Sergipe, Jamile Leite, a iniciativa vai além da capacitação técnica. “O saneamento é um setor essencial para a qualidade de vida da população e precisa refletir a diversidade da sociedade que atende. Ao investir na formação de mulheres, estamos criando oportunidades reais de emprego, fortalecendo a autonomia feminina e contribuindo para um setor mais inovador, diverso e preparado para os desafios do futuro.”
Segundo a fundadora e presidente do Instituto Mulher em Construção, Bia Kern, a Iguá Sergipe representa neste momento uma grande parceria de propósito e estratégica porque exerce um apoio fundamental para que o Instituto expanda, pela primeira vez, a atuação fora dos estados do Rio Grande do Sul e São Paulo. “Quando falamos na ampliação da presença de mulheres em setores técnicos como o saneamento, a gente não fala só de empregabilidade. Estamos tratando de redistribuição de oportunidades, de romper barreiras históricas e de permitir que mulheres ocupem espaços estratégicos na infraestrutura que sustenta as cidades. Cada mulher formada representa autonomia econômica, dignidade e um novo ciclo de desenvolvimento para sua família e para sua comunidade.”
Mais do que oferecer cursos, o projeto busca promover inclusão produtiva, geração de renda e autonomia feminina, contribuindo para o desenvolvimento socioterritorial das regiões atendidas pela concessionária. A iniciativa representa um investimento no potencial transformador das mulheres como protagonistas de suas próprias trajetórias e agentes de mudança em suas comunidades.
Curso qualifica moradores em Atibaia
A capacitação profissional consolidou-se como fator estratégico para a boa execução dos serviços de saneamento e para a ampliação de oportunidades à população. Em Atibaia, os reflexos aparecem nos indicadores: desde o início das atividades da Atibaia Saneamento, o índice de tratamento de esgoto atingiu 81%. No Brasil, entre 2019 e 2023, o percentual avançou de 46,3% para 51,8%, segundo o Sistema Nacional de Informações em Saneamento Básico (Sinisa), dado que evidencia a importância de equipes técnicas aptas a lidar com estruturas cada vez mais complexas.
Com esse propósito, a empresa começou no dia, 24 de fevereiro, a habilitação para operação de retroescavadeira em parceria com o SENAI. A ação gratuita contempla colaboradores e moradores da cidade, com aulas realizadas na própria instalação da empresa, alinhando teoria à realidade das frentes de trabalho em redes de abastecimento e coleta.
"É uma iniciativa extremamente positiva, porque muita gente não consegue arcar com os custos ou não dispõe de tempo para realizar esse tipo de formação. A oportunidade oferecida amplia o acesso, principalmente para a comunidade, apoiando quem deseja crescer profissionalmente ou busca uma nova carreira", afirma Murilo Borges da Silva Tafuri, de 33 anos, morador do bairro Alvinópolis, em Atibaia, integrante da turma.
A atividade reúne 16 pessoas, das quais 10 integram o quadro da concessionária. Os encontros teóricos ocorrem às terças e quintas-feiras, das 18h30 às 21h30. Já as etapas práticas acontecem aos sábados, das 12h30 às 15h30, na região do Caetetuba, com contato direto com máquinas e situações reais.
O programa possui carga horária de 40 horas e combina conteúdos conceituais com exercícios supervisionados. Os participantes recebem instruções sobre segurança ocupacional, técnicas adequadas de escavação, movimentação de solo, conservação preventiva de equipamentos e protocolos específicos para atuação em redes subterrâneas, procedimentos que elevam o padrão das obras urbanas e reduzem ocorrências operacionais.
A iniciativa também se conecta à geração de renda. Conforme a pesquisa Acompanhamento de Egressos 2023-2025 do SENAI, 86,7% dos concluintes de cursos técnicos conquistam emprego em até um ano após a certificação e apresentam ganhos superiores aos de trabalhadores sem aperfeiçoamento específico. A destinação de recursos à formação técnica amplia o contingente de profissionais especializados no município e fortalece a dinâmica econômica local.
"Os avanços no saneamento exigem equipes preparadas e compromisso com excelência operacional. Cada investimento em desenvolvimento qualificação da mão de obra impacta diretamente a qualidade dos serviços, a segurança das atividades e a criação de oportunidades para a população de Atibaia. Valorizar pessoas é essencial para manter os resultados já alcançados e sustentar novas conquistas", afirma Mateus Banaco, diretor-geral da Atibaia Saneamento.