Valorização dos colaboradores impulsiona um ambiente inclusivo e de crescimento na Agreste Saneamento | Agreste Saneamento

Desde 2012, a Agreste Saneamento, operação da Iguá Saneamento, tem garantido a produção de água tratada para 10 municípios da região Agreste de Alagoas, beneficiando cerca de 400 mil habitantes. Com uma trajetória consolidada, a empresa celebra seus 13 anos de operação, reforçando o compromisso com a qualidade do serviço e com as pessoas que fazem parte desse propósito. Entre os pilares que sustentam esse sucesso está a Gestão de Pessoas, que promove iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional, diversidade e inclusão.

Atualmente, a Agreste Saneamento conta com uma equipe de 130 colaboradores, dos quais 29 são mulheres, representando 22,48% do quadro funcional. Além disso, 44% da Liderança da Agreste é exercida por Mulheres. A empresa tem investido em iniciativas estratégicas que garantem um ambiente de trabalho saudável e motivador, sendo reconhecida em 2024, pelo sexto ano consecutivo, como uma das melhores empresas para se trabalhar em Alagoas pelo Great Place to Work (GPTW).

Para fortalecer suas lideranças, a Agreste Saneamento desenvolveu o Programa de Desenvolvimento da Liderança (PDL), um projeto estruturado para capacitar gestores e garantir que estejam preparados para os desafios futuros da companhia. “Acreditamos que ao desenvolver nossos líderes, fortalecemos as equipes e toda a organização. O PDL é uma ferramenta essencial para desenvolver competências e alinhar nossos times aos objetivos estratégicos da empresa”, destaca Ângela Lins, diretora-geral da Agreste Saneamento.

Outra iniciativa de destaque é a Mentoria para Mulheres, um programa voltado para o desenvolvimento profissional das colaboradoras da empresa. A iniciativa visa fortalecer a confiança, a capacitação e a liderança feminina dentro da organização, promovendo um ambiente de troca de experiências e apoio mútuo. “Queremos que nossas colaboradoras se sintam incentivadas a crescer e a alcançar seus objetivos, contribuindo para um ambiente corporativo mais equilibrado e igualitário”, acrescenta Ângela.

Mayara Carla Alves Leandro, Analista de Engenharia da Agreste Saneamento, é um exemplo do sucesso dessas ações. Em 2013, ela foi contratada pela Agreste Saneamento como Agente de Atendimento Externo. A partir daí, passou pelos cargos de Auxiliar de Almoxarifado, Assistente de Compras, Gestão de Contratos, até chegar no cargo atual. “A empresa abriu as portas e eu me esforcei para aproveitar todas as oportunidades. O próximo passo é me especializar na área de Engenharia, buscando atender as necessidades da empresa e buscar a minha evolução profissional e pessoal”, conta ela.

A Agreste Saneamento também reforçou recentemente seu compromisso com a inclusão ao lançar o projeto Agentes da Diversidade. Essa iniciativa visa formar grupos de colaboradores voluntários que compartilham interesses e experiências em comum, atuando como agentes de inclusão e promovendo um ambiente de trabalho mais acolhedor. O projeto já está na fase de inscrições e tem como meta fortalecer a diversidade dentro da empresa, incentivando a inclusão de mulheres, pessoas com deficiência (PcD) e pessoas negras na operação.

“Celebrar 13 anos de história é reconhecer o papel fundamental de cada colaborador nessa trajetória. Nosso compromisso é continuar investindo no desenvolvimento das nossas equipes, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e preparado para os desafios do futuro”, conclui Ângela Lins.

Com essas iniciativas, a Agreste Saneamento reafirma seu compromisso não apenas com a qualidade do serviço prestado, mas também com as pessoas que tornam essa missão possível. A empresa segue inovando e se consolidando como referência em gestão de pessoas no setor de saneamento.

Sobre a Agreste Saneamento: Há mais de 12 anos em Alagoas, a Agreste Saneamento, empresa da Iguá Saneamento, atua junto com a Companhia de Saneamento de Alagoas (Casal), através de uma Parceria Público-Privada (PPP), para captar, aduzir e tratar água, duplicando a capacidade de abastecimento em 10 municípios da região Agreste do estado, beneficiando cerca de 400 mil pessoas. Ao longo deste período, a Agreste Saneamento vem se destacando pela qualidade na prestação do serviço, marca empregadora, contribuição ativa para a preservação do meio ambiente, ações sociais junto às comunidades, credibilidade institucional e bem-estar dos seus colaboradores. Com base no DNA sustentabilidade, desenvolve projetos e ações como a utilização do lodo de ETA para fabricação de tijolos e a destinação das geobags para agricultores da região. Eleita por 6 vezes como uma das melhores empresas para se trabalhar, com destaque no ranking regional em Alagoas pelos anos de 2018, 2022, 2023 e 2024, a Agreste coleciona diversos prêmios. Eleita em 2020 como case de sucesso pelo Instituto Trata Brasil, em 2018 adquirindo o Troféu Alagoas Verde pelo IMA – Instituto Meio Ambiente AL, foi premiada pela ABES em 2022 com o Projeto Monitoramento de Energia ativa e reativa no PNQS 2022 – PEOS (Eficiência Operacional no Saneamento Ambiental) e 2023 com o Projeto Gestão de Pessoas PNQS 2023 – IGS (Inovação da Gestão em Saneamento Ambiental). Além disso foi agraciada e reconhecida pela ABCON com dois projetos nas categorias: Inovação e Técnica (2022).